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以下为观潮智库在册合作专家中研究方向覆盖「战略解码」的名单,每位姓名可直接点开查看完整履历
上海华淼咨询创始人、首席人力资源专家、长三角地区组织部人事局专家库特聘专家
研究方向:向华为学管理、以奋斗者为本、战略绩效管理、战略解码、股权激励、流程管理、MTP、人才管理
绩效提升专家
研究方向:绩效管理、人力资源管理、盯住绩效做管理、战略解码、团队管理
高潜(北京)咨询有限公司董事长、北京中外企业人力资源协会会长、全聚德独立董事、中国重汽独立董事
研究方向:企业高管、战略解码、团队建设、绩效评估、薪酬激励、薪酬设计、人力资源管理、人才盘点与人才培养、组织变革
深圳市东益韬略管理咨询公司董事长、香港国际企业管理研究院院长
研究方向:战略解码、绩效管理体系搭建、绩效辅导、招聘体系建设
自由管理培训师、管理咨询顾问,主讲战略解码、绩效管理、OKR目标管理、MTP等课程
研究方向:战略解码、绩效管理、战略绩效、人力资源管理、沙盘类、MTP
答案只写能直接用的部分
五步:需求分析、专家筛选、邀约沟通、项目协调、现场支持。
先明确活动主题、听众与希望达成的效果,再在「战略解码」方向内按资历、档期与讲法风格收窄到几位候选;后续的函件沟通、行程与素材准备、多方协调与现场支持由专属顾问全程对接。
观潮智库是自有专家资源直接对接,不做事后转介;提交需求后 1 个工作日内反馈候选专家。
不能,也不建议任何机构做这种承诺。
专家是否参与具体项目,取决于其研究方向、档期与意愿,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。「保证请到」不具备可执行性;可靠的做法是把「战略解码」方向的候选范围收窄到几位真正匹配的人选,并逐位确认。
说明活动主题、时间、地点与听众,1 个工作日内反馈候选专家;相关专家是否参与具体项目,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。