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以下为观潮智库在册合作专家中研究方向覆盖「团队管理」的名单,每位姓名可直接点开查看完整履历
中层管理讲师、某支付公司副总裁
研究方向:领导力、中层管理技能提升、执行力、团队管理
首席组织官合伙人
研究方向:人力资源、组织变革、人才发展、招聘培训、激励机制、团队管理、团队建设、人才发展战略、人才发展、人才培养
绩效提升专家
研究方向:绩效管理、人力资源管理、盯住绩效做管理、战略解码、团队管理
银行营销专家
研究方向:业务拓展、渠道开发、客户经营与维护、团队管理、营销策划、客户管理
香港金融管理学院教授
研究方向:国学智慧、领导力、领导艺术、团队管理、双赢谈判、危机管理
北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师、共同富裕与人力资源开发研究中心主任
研究方向:企业管理创新与升级、薪酬设计、绩效管理、人力资源管理、MTP、劳动关系与企业用工、领导力、团队管理
商务礼仪老师
研究方向:商务礼仪、职业生涯规划、团队管理
浙江大学公共管理学院教授、博士生导师、浙江省人才发展研究院副院长
研究方向:公共领导力、社会治理、民生保障与公共治理、公益慈善、公益创业、社会企业发展模式、团队管理
NXT智库管理咨询机构创始合伙人、香港大学中国商业学院客座副教授、财经作家
研究方向:商业管理、共享经济、财经作家、组织能力提升、团队管理、创新创业
沟通协作中层管理老师
研究方向:领导力、团队管理、跨部门沟通、执行力
银行业绩倍增系统创始人
研究方向:商业模式、执行力、团队管理、MTP、高效能人士
中共湖南省委党校(湖南行政学院)公共管理教研部副主任、教授
研究方向:公共管理、公共经济、领导力领导科学、企业管理、领导力与领导艺术、企业家成长、团队管理、政府绩效管理
中高层管理实践培训导师、清华大学总裁班特聘讲师、湖南大学工商管理学院特聘讲师
研究方向:通用管理、企业文化、生产与质量管理、MTP、执行力、团队管理、员工管理、教练式辅导
北京大学博雅特聘教授、中国社会科学调查中心主任、光华管理学院组织与战略管理学教授、行为科学研究中心主任
研究方向:企业文化、领导力、企业家精神、谈判与冲突处理、团队管理、跨文化管理
答案只写能直接用的部分
五步:需求分析、专家筛选、邀约沟通、项目协调、现场支持。
先明确活动主题、听众与希望达成的效果,再在「团队管理」方向内按资历、档期与讲法风格收窄到几位候选;后续的函件沟通、行程与素材准备、多方协调与现场支持由专属顾问全程对接。
观潮智库是自有专家资源直接对接,不做事后转介;提交需求后 1 个工作日内反馈候选专家。
不能,也不建议任何机构做这种承诺。
专家是否参与具体项目,取决于其研究方向、档期与意愿,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。「保证请到」不具备可执行性;可靠的做法是把「团队管理」方向的候选范围收窄到几位真正匹配的人选,并逐位确认。
说明活动主题、时间、地点与听众,1 个工作日内反馈候选专家;相关专家是否参与具体项目,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。