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以下为观潮智库在册合作专家中研究方向覆盖「领导力」的名单,每位姓名可直接点开查看完整履历
中层管理讲师、某支付公司副总裁
研究方向:领导力、中层管理技能提升、执行力、团队管理
阿里巴巴标杆学习资深专家
研究方向:企业文化、绩效管理、政务体系、管理三板斧、领导力、铁军文化
首席组织官创始人
研究方向:企业文化、领导力、组织变革、组织管理、经营管理、薪酬激励、战略转型、产品&服务升级、组织迭代、文化变革、模式创新、规模化…
北京洋为中用管理咨询有限公司首席顾问、对外经济贸易大学客座教授、北京大学汇丰商学院客座教授
研究方向:市场营销、企业文化、战略规划、顶层设计、品牌管理、领导力、创新管理、蓝海战略
华中师范大学宁波培训中心主任、清华大学继续教育学院特聘讲师
研究方向:情绪压力管理、有效沟通、团队建设、性格与发展、领导力
中央党校(国家行政学院)党建教研部党的领导与领导科学教研室主任、教授
研究方向:领导力、领导心理学、管理心理学、领导胜任力、领导干部心理健康
实战型大数据营销专家
研究方向:企业管理、战略规划、市场营销、品牌建设、绩效考核、领导力、新营销、大数据营销
中国科学院大学公共政策与管理学院教授、博士生导师、中国发展战略学研究会副理事长
研究方向:核心竞争力;领导力;知识创新
中共中央党校(国家行政学院)教授、中国管理科学学会副会长
研究方向:领导力、社会管理、管理创新、管理学、领导学、马克思主义
清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授、博士生导师
研究方向:战略管理、军事战略、企业竞争、收购与兼并、领导力、企业战略、创新创业、环境与政策
台湾政治大学商学院约聘专任教授、复旦大学管理学院特聘教授、清华大学经济管理学院外聘教授
研究方向:领导力、领袖培育、人才管理、组织发展、组织文化、变革管理、绩效管理
国家税务总局党校、国家税务总局干部进修学院教研三部副教授
研究方向:国学、先秦诸子管理哲学与智慧、领导科学、领导力、文化管理
香港金融管理学院教授
研究方向:国学智慧、领导力、领导艺术、团队管理、双赢谈判、危机管理
北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师、共同富裕与人力资源开发研究中心主任
研究方向:企业管理创新与升级、薪酬设计、绩效管理、人力资源管理、MTP、劳动关系与企业用工、领导力、团队管理
中共上海市委党校(上海行政学院)教授
研究方向:党建、创新思维、领导力、干部培养
中共中央党校(国家行政学院)党建部教授、博士生导师
研究方向:党建、领导力、干部培养、领导沟通、协调
台湾中原大学企业管理学系兼任教授
研究方向:企业竞争战略、商业伦理、企业家精神、领导力、企业管理
北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、副系主任、博士生导师
研究方向:企业管理、领导力、跨国谈判
南开大学现代管理研究所教授、南开大学医院院长
研究方向:管理哲学、道本管理、组织信仰、领导力、人文修养、消费行为学、管理哲学、企业文化
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授、清华大学苏世民书院教学负责人
研究方向:沟通管理、公司沟通、跨文化沟通、商业伦理、社会责任、企业家精神、可持续发展、领导力
沟通协作中层管理老师
研究方向:领导力、团队管理、跨部门沟通、执行力
中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、吴玉章高级讲席教授、领导科学研究中心执行主任
研究方向:人力资源管理、组织绩效、员工幸福感、胜任力、人才评测、跨文化管理、战略人力资源管理、领导力
中共湖南省委党校二级教授、博士生导师
研究方向:马克思主义哲学、文化学、领导科学、领导力、战略思维
知名招聘与应聘实战专家
研究方向:金字塔原理、逻辑思维、结构化思维、领导力、书面表达、TTT
北京大学光华管理学院组织与战略管理系荣休副教授
研究方向:员工激励、领导力、人员选拔与培训、绩效管理、绩效评估、决策中的伦理
清华大学公共管理学院教授、博士生导师、清华大学中国公共领导力研究中心主任、上海清华国际创新中心主任
研究方向:公共经济学、政府管理、领导力、发展战略、城市规划与管理
中国教育电视台播音指导、教授
研究方向:领导能力建设、领导干部语言艺术、领导力、领导表达、媒体沟通
中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师、华为技术有限公司高级管理顾问
研究方向:人力资源管理、人力资源开发、领导力、华为基本法、组织文化、绩效考核、绩效管理、素质模型、薪酬设计、股权激励
厦门大学管理学院企业管理系教授、博导
研究方向:资产配置、财富管理、证券投资学、企业家财富传承、领导力、执行力、高效沟通、企业家精神、中层管理能力
北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、光华领导力研究院院长
研究方向:领导力、国际经营、国际商务、产业经济、产业组织、战略管理、竞争政策、中国企业国际化战略
西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长
研究方向:企业家、管理学家、教育家、大型工程评估与决策、战略管理及政策分析、管理行为与领导、企业管理、领导力、公司治理
领教工坊创始人、学术委员会主席、致极学院创办人
研究方向:组织管理、企业文化、领导力、跨文化管理、战略人力资源、家族企业管理、社会资本、社会网络
浙江大学管理学院教授、组织与战略研究所副所长、浙江大学健康产业创新研究中心主任
研究方向:企业管理、组织演化、企业经营管理、如何打造百年企业、企业社会责任与伦理、医疗健康体系建设与运营、医健管理、领导力
清华大学校务委员会副主任、经济管理学院教授、领导力研究中心主任、可持续社会价值研究院院长
研究方向:组织行为、领导力、商业伦理、领导与团队、非市场策略、高等教育管理、管理思维、危机管理、批判性思维、道德推理
华为公司独立顾问、脉势佳恒国际公司创始人
研究方向:企业经营、领导力、战略管理、华为管理之道
中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、人力资源与组织管理研究中心主任
研究方向:人力资源管理、企业文化、战略实施、组织学习、企业转型、领导力
管理与职场心态专家
研究方向:商务谈判、沟通艺术、职业心态、领导力、情绪压力管理
外滩商学院院长
研究方向:领导力、人力资源管理、企业大学
北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、系主任、北京大学管理案例研究中心副主任
研究方向:企业社会责任、企业政治行为、企业文化、领导力、领导艺术、企业与政府关系
实战领导力与执行力
研究方向:领导力、执行力、团队建设、人力资源管理、战略与营销、生产与运营
北京大学博雅特聘教授、中国社会科学调查中心主任、光华管理学院组织与战略管理学教授、行为科学研究中心主任
研究方向:企业文化、领导力、企业家精神、谈判与冲突处理、团队管理、跨文化管理
浙江大学经济学院副教授、浙江大学区域经济开放与发展研究中心副秘书长
研究方向:电子商务、国际贸易、企业管理、博弈论、创新思维、创新管理、领导力
销售实战培训师
研究方向:银行营销、MTP、团队建设、执行力、领导力、高效沟通、营销策略
国家税务总局税务干部学院(中共国家税务总局党校)教授
研究方向:领导力、文化管理、领导沟通
中央财经大学商学院教授、博士生导师、MBA教育中心副主任兼商学院副院长、创业与企业发展研究中心主任
研究方向:人力资源管理、雇佣关系管理、绩效薪酬、雇主品牌、领导力、员工关系管理、企业文化、组织行为学
答案只写能直接用的部分
五步:需求分析、专家筛选、邀约沟通、项目协调、现场支持。
先明确活动主题、听众与希望达成的效果,再在「领导力」方向内按资历、档期与讲法风格收窄到几位候选;后续的函件沟通、行程与素材准备、多方协调与现场支持由专属顾问全程对接。
观潮智库是自有专家资源直接对接,不做事后转介;提交需求后 1 个工作日内反馈候选专家。
不能,也不建议任何机构做这种承诺。
专家是否参与具体项目,取决于其研究方向、档期与意愿,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。「保证请到」不具备可执行性;可靠的做法是把「领导力」方向的候选范围收窄到几位真正匹配的人选,并逐位确认。
说明活动主题、时间、地点与听众,1 个工作日内反馈候选专家;相关专家是否参与具体项目,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。