RESEARCH AREA

「领导力」方向 · 在册 45 位合作专家

以下为观潮智库在册合作专家中研究方向覆盖「领导力」的名单,每位姓名可直接点开查看完整履历

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毕波

中层管理讲师、某支付公司副总裁

研究方向:领导力、中层管理技能提升、执行力、团队管理

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陈卫中

阿里巴巴标杆学习资深专家

研究方向:企业文化、绩效管理、政务体系、管理三板斧、领导力、铁军文化

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房晟陶

首席组织官创始人

研究方向:企业文化、领导力、组织变革、组织管理、经营管理、薪酬激励、战略转型、产品&服务升级、组织迭代、文化变革、模式创新、规模化…

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高建华

北京洋为中用管理咨询有限公司首席顾问、对外经济贸易大学客座教授、北京大学汇丰商学院客座教授

研究方向:市场营销、企业文化、战略规划、顶层设计、品牌管理、领导力、创新管理、蓝海战略

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韩菁

华中师范大学宁波培训中心主任、清华大学继续教育学院特聘讲师

研究方向:情绪压力管理、有效沟通、团队建设、性格与发展、领导力

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胡月星

中央党校(国家行政学院)党建教研部党的领导与领导科学教研室主任、教授

研究方向:领导力、领导心理学、管理心理学、领导胜任力、领导干部心理健康

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黄俭

实战型大数据营销专家

研究方向:企业管理、战略规划、市场营销、品牌建设、绩效考核、领导力、新营销、大数据营销

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霍国庆

中国科学院大学公共政策与管理学院教授、博士生导师、中国发展战略学研究会副理事长

研究方向:核心竞争力;领导力;知识创新

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姜平

中共中央党校(国家行政学院)教授、中国管理科学学会副会长

研究方向:领导力、社会管理、管理创新、管理学、领导学、马克思主义

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金占明

清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授、博士生导师

研究方向:战略管理、军事战略、企业竞争、收购与兼并、领导力、企业战略、创新创业、环境与政策

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李瑞华

台湾政治大学商学院约聘专任教授、复旦大学管理学院特聘教授、清华大学经济管理学院外聘教授

研究方向:领导力、领袖培育、人才管理、组织发展、组织文化、变革管理、绩效管理

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梁洪武

国家税务总局党校、国家税务总局干部进修学院教研三部副教授

研究方向:国学、先秦诸子管理哲学与智慧、领导科学、领导力、文化管理

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刘大洋

香港金融管理学院教授

研究方向:国学智慧、领导力、领导艺术、团队管理、双赢谈判、危机管理

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刘平青

北京理工大学管理与经济学院教授、博士生导师、共同富裕与人力资源开发研究中心主任

研究方向:企业管理创新与升级、薪酬设计、绩效管理、人力资源管理、MTP、劳动关系与企业用工、领导力、团队管理

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刘卫平

中共上海市委党校(上海行政学院)教授

研究方向:党建、创新思维、领导力、干部培养

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刘玉瑛

中共中央党校(国家行政学院)党建部教授、博士生导师

研究方向:党建、领导力、干部培养、领导沟通、协调

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吕鸿德

台湾中原大学企业管理学系兼任教授

研究方向:企业竞争战略、商业伦理、企业家精神、领导力、企业管理

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马力

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、副系主任、博士生导师

研究方向:企业管理、领导力、跨国谈判

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齐善鸿

南开大学现代管理研究所教授、南开大学医院院长

研究方向:管理哲学、道本管理、组织信仰、领导力、人文修养、消费行为学、管理哲学、企业文化

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钱小军

清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授、清华大学苏世民书院教学负责人

研究方向:沟通管理、公司沟通、跨文化沟通、商业伦理、社会责任、企业家精神、可持续发展、领导力

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沈慧民

沟通协作中层管理老师

研究方向:领导力、团队管理、跨部门沟通、执行力

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孙健敏

中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、吴玉章高级讲席教授、领导科学研究中心执行主任

研究方向:人力资源管理、组织绩效、员工幸福感、胜任力、人才评测、跨文化管理、战略人力资源管理、领导力

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覃正爱

中共湖南省委党校二级教授、博士生导师

研究方向:马克思主义哲学、文化学、领导科学、领导力、战略思维

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汪洱

知名招聘与应聘实战专家

研究方向:金字塔原理、逻辑思维、结构化思维、领导力、书面表达、TTT

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王新超

北京大学光华管理学院组织与战略管理系荣休副教授

研究方向:员工激励、领导力、人员选拔与培训、绩效管理、绩效评估、决策中的伦理

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王有强

清华大学公共管理学院教授、博士生导师、清华大学中国公共领导力研究中心主任、上海清华国际创新中心主任

研究方向:公共经济学、政府管理、领导力、发展战略、城市规划与管理

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闻闸

中国教育电视台播音指导、教授

研究方向:领导能力建设、领导干部语言艺术、领导力、领导表达、媒体沟通

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吴春波

中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师、华为技术有限公司高级管理顾问

研究方向:人力资源管理、人力资源开发、领导力、华为基本法、组织文化、绩效考核、绩效管理、素质模型、薪酬设计、股权激励

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吴隆增

厦门大学管理学院企业管理系教授、博导

研究方向:资产配置、财富管理、证券投资学、企业家财富传承、领导力、执行力、高效沟通、企业家精神、中层管理能力

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武常岐

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、光华领导力研究院院长

研究方向:领导力、国际经营、国际商务、产业经济、产业组织、战略管理、竞争政策、中国企业国际化战略

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席酉民

西交利物浦大学执行校长、英国利物浦大学副校长

研究方向:企业家、管理学家、教育家、大型工程评估与决策、战略管理及政策分析、管理行为与领导、企业管理、领导力、公司治理

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肖知兴

领教工坊创始人、学术委员会主席、致极学院创办人

研究方向:组织管理、企业文化、领导力、跨文化管理、战略人力资源、家族企业管理、社会资本、社会网络

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邢以群

浙江大学管理学院教授、组织与战略研究所副所长、浙江大学健康产业创新研究中心主任

研究方向:企业管理、组织演化、企业经营管理、如何打造百年企业、企业社会责任与伦理、医疗健康体系建设与运营、医健管理、领导力

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杨斌

清华大学校务委员会副主任、经济管理学院教授、领导力研究中心主任、可持续社会价值研究院院长

研究方向:组织行为、领导力、商业伦理、领导与团队、非市场策略、高等教育管理、管理思维、危机管理、批判性思维、道德推理

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杨大跃

华为公司独立顾问、脉势佳恒国际公司创始人

研究方向:企业经营、领导力、战略管理、华为管理之道

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杨国安

中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、人力资源与组织管理研究中心主任

研究方向:人力资源管理、企业文化、战略实施、组织学习、企业转型、领导力

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杨泳波

管理与职场心态专家

研究方向:商务谈判、沟通艺术、职业心态、领导力、情绪压力管理

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叶阿次

外滩商学院院长

研究方向:领导力、人力资源管理、企业大学

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张建君

北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授、系主任、北京大学管理案例研究中心副主任

研究方向:企业社会责任、企业政治行为、企业文化、领导力、领导艺术、企业与政府关系

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张锡民

实战领导力与执行力

研究方向:领导力、执行力、团队建设、人力资源管理、战略与营销、生产与运营

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张志学

北京大学博雅特聘教授、中国社会科学调查中心主任、光华管理学院组织与战略管理学教授、行为科学研究中心主任

研究方向:企业文化、领导力、企业家精神、谈判与冲突处理、团队管理、跨文化管理

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郑加成

浙江大学经济学院副教授、浙江大学区域经济开放与发展研究中心副秘书长

研究方向:电子商务、国际贸易、企业管理、博弈论、创新思维、创新管理、领导力

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周捷

销售实战培训师

研究方向:银行营销、MTP、团队建设、执行力、领导力、高效沟通、营销策略

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周敏

国家税务总局税务干部学院(中共国家税务总局党校)教授

研究方向:领导力、文化管理、领导沟通

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朱飞

中央财经大学商学院教授、博士生导师、MBA教育中心副主任兼商学院副院长、创业与企业发展研究中心主任

研究方向:人力资源管理、雇佣关系管理、绩效薪酬、雇主品牌、领导力、员工关系管理、企业文化、组织行为学

FAQ

关于「领导力」方向专家邀约的常见问题

答案只写能直接用的部分

领导力方向的专家怎么找?

先看在册名单,再按履历、资历与档期收窄。

观潮智库在册合作专家中,研究方向覆盖「领导力」的共 45 位,本页列出其中 45 位,每位都可点开查看完整履历。全站研究方向关键词共 10007 个,可按领域检索或直接提交需求。

除了自行检索,也可以把活动主题、听众与目标直接发给顾问,由顾问在全部在册专家里做匹配筛选拿出候选名单。

找专家入口 → | 合作专家库 →

邀请领导力方向的专家做活动,流程是什么?

五步:需求分析、专家筛选、邀约沟通、项目协调、现场支持。

先明确活动主题、听众与希望达成的效果,再在「领导力」方向内按资历、档期与讲法风格收窄到几位候选;后续的函件沟通、行程与素材准备、多方协调与现场支持由专属顾问全程对接。

观潮智库是自有专家资源直接对接,不做事后转介;提交需求后 1 个工作日内反馈候选专家。

专家邀约 →

能保证请到某位领导力方向的专家吗?

不能,也不建议任何机构做这种承诺。

专家是否参与具体项目,取决于其研究方向、档期与意愿,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。「保证请到」不具备可执行性;可靠的做法是把「领导力」方向的候选范围收窄到几位真正匹配的人选,并逐位确认。

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说明活动主题、时间、地点与听众,1 个工作日内反馈候选专家;相关专家是否参与具体项目,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。

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