RESEARCH AREA

「跨文化管理」方向 · 在册 6 位合作专家

以下为观潮智库在册合作专家中研究方向覆盖「跨文化管理」的名单,每位姓名可直接点开查看完整履历

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李秀娟

中欧国际工商学院荣誉退休教授、中欧家族传承研究中心联合主任

研究方向:米其林领导力、人力资源管理、领导力发展、企业家精神、企业文化、女性管理者和企业家、家族企业、跨文化管理、管理变革、组织行…

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刘俊振

南开大学商学院人力资源管理系副教授

研究方向:人力资源管理、绩效与薪酬管理、跨文化管理、国际人才管理、职业生涯规划、雇佣关系与雇主品牌

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路琳

上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系教授、系主任、博士生导师

研究方向:沟通技巧、团队沟通与管理、组织行为学、人力资源管理、跨文化管理、知识管理、薪酬管理

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孙健敏

中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师、吴玉章高级讲席教授、领导科学研究中心执行主任

研究方向:人力资源管理、组织绩效、员工幸福感、胜任力、人才评测、跨文化管理、战略人力资源管理、领导力

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肖知兴

领教工坊创始人、学术委员会主席、致极学院创办人

研究方向:组织管理、企业文化、领导力、跨文化管理、战略人力资源、家族企业管理、社会资本、社会网络

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张志学

北京大学博雅特聘教授、中国社会科学调查中心主任、光华管理学院组织与战略管理学教授、行为科学研究中心主任

研究方向:企业文化、领导力、企业家精神、谈判与冲突处理、团队管理、跨文化管理

FAQ

关于「跨文化管理」方向专家邀约的常见问题

答案只写能直接用的部分

跨文化管理方向的专家怎么找?

先看在册名单,再按履历、资历与档期收窄。

观潮智库在册合作专家中,研究方向覆盖「跨文化管理」的共 6 位,本页列出其中 6 位,每位都可点开查看完整履历。全站研究方向关键词共 10007 个,可按领域检索或直接提交需求。

除了自行检索,也可以把活动主题、听众与目标直接发给顾问,由顾问在全部在册专家里做匹配筛选拿出候选名单。

找专家入口 → | 合作专家库 →

邀请跨文化管理方向的专家做活动,流程是什么?

五步:需求分析、专家筛选、邀约沟通、项目协调、现场支持。

先明确活动主题、听众与希望达成的效果,再在「跨文化管理」方向内按资历、档期与讲法风格收窄到几位候选;后续的函件沟通、行程与素材准备、多方协调与现场支持由专属顾问全程对接。

观潮智库是自有专家资源直接对接,不做事后转介;提交需求后 1 个工作日内反馈候选专家。

专家邀约 →

能保证请到某位跨文化管理方向的专家吗?

不能,也不建议任何机构做这种承诺。

专家是否参与具体项目,取决于其研究方向、档期与意愿,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。「保证请到」不具备可执行性;可靠的做法是把「跨文化管理」方向的候选范围收窄到几位真正匹配的人选,并逐位确认。

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需要「跨文化管理」方向的专家?说说你的活动

说明活动主题、时间、地点与听众,1 个工作日内反馈候选专家;相关专家是否参与具体项目,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。

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