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以下为观潮智库在册合作专家中研究方向覆盖「职业生涯规划」的名单,每位姓名可直接点开查看完整履历
亲子关系专家、职业生涯顾问
研究方向:亲子关系、职业生涯规划、培训师
南开大学商学院人力资源管理系副教授
研究方向:人力资源管理、绩效与薪酬管理、跨文化管理、国际人才管理、职业生涯规划、雇佣关系与雇主品牌
中国人事科学研究院考核评价技术研究室原主任
研究方向:绩效量化考核方法、案例及模板、人力资源管理、职业生涯规划、工作绩效量化考核技术、从岗位胜任到绩效卓越、能力模型建立与评价…
商务礼仪老师
研究方向:商务礼仪、职业生涯规划、团队管理
熊猫传媒集团创始人兼董事长、新媒体营销专家、畅销书作者、多所商学院新媒体营销特聘讲师
研究方向:新媒体营销、人生规划、职业规划、职场人的心理健康、职业生涯规划
答案只写能直接用的部分
五步:需求分析、专家筛选、邀约沟通、项目协调、现场支持。
先明确活动主题、听众与希望达成的效果,再在「职业生涯规划」方向内按资历、档期与讲法风格收窄到几位候选;后续的函件沟通、行程与素材准备、多方协调与现场支持由专属顾问全程对接。
观潮智库是自有专家资源直接对接,不做事后转介;提交需求后 1 个工作日内反馈候选专家。
不能,也不建议任何机构做这种承诺。
专家是否参与具体项目,取决于其研究方向、档期与意愿,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。「保证请到」不具备可执行性;可靠的做法是把「职业生涯规划」方向的候选范围收窄到几位真正匹配的人选,并逐位确认。
说明活动主题、时间、地点与听众,1 个工作日内反馈候选专家;相关专家是否参与具体项目,以实际邀约、沟通及最终确认结果为准。